Intégrer un alternant

Les atouts de l'alternance sont nombreux pour une entreprise :

  • bénéficier de la présence d'un jeune dans votre équipe pendant une année voire deux ans consécutifs, durée bien supérieure à la plupart des stages
  • transmettre l'expérience de vos seniors
  • former un jeune selon vos besoins
  • préparer un recrutement éventuel, à l'issue du contrat


Les parcours en Alternance

Identifiez d'un coup d'oeil les formations pouvant être suivies en alternance, le rythme de l'alternance et les types de mission qui peuvent être confiées à nos étudiants, selon leur formation :

Télécharger le calendrier des missions en alternance


Les aspects financiers de l'alternance

L'alternant est rémunéré 55 à 100 % du SMIC durant toute la durée de son contrat (le % varie selon son âge, la formation suivie, le type de contrat d'alternance et l'entreprise d'accueil).

Par ailleurs, l'entreprise d'accueil prend en charge ses frais de scolarité :
  • contrat d'apprentissage : par un versement de taxe d'apprentissage fléché vers l'ESTBB et son CFA
  • contrat de professionnalisation : les frais de scolarité sont pris en charge de manière forfaitaire par l'OPCA de l'entreprise, le reste à charge est facturé à l'entreprise


Déposer une offre d'alternance

Vous souhaitez proposer une mission en alternance pour une des formations de l'ESTBB ?

Nous vous proposons de vous connecter au Portail Entreprises de l'école.

 
Vers le Portail Entreprises