Statut de l'alternant
Statut de l'alternant
L'alternant dispose du double statut étudiant et salarié.
Il dispose d'une carte étudiant, avec tous les avantages associés, mais il est également salarié de son entreprise d'accueil. Il dépend donc du régime général de la Sécurité Sociale pour l'assurance maladie et la retraite, il a droit également à l'assurance chômage s'il est en recherche d'emploi à l'issue de son contrat, et il bénéficie des congés payés des salariés (à prendre sur le temps "entreprise").
Le contrat d'alternance
Il s'agit d'un CDD de type particulier, dont le temps de travail est partagé entre une entreprise et la formation à l'école.
Deux contrats sont envisageables :
- le contrat d'apprentissage. Réservé aux étudiants ayant moins de 26 ans, il est encadré par un Centre de Formation des Apprentis (CFA) : Forma-Sup Ain-Rhône-Alpes. Ce type de contrat est financé par la Région Rhône-Alpes et par la taxe d'apprentissage versée par les entreprises.
- le contrat de professionnalisaation. Accessible sans contrainte d'âge, il est financé par les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés).
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Forma-Sup Ain-Rhône-Alpes
Il s'agit du Centre de Formation des Apprentis qui gère les contrats d'apprentissage de notre filière alternance.
Pour en savoir plus